Постановление 261-П от 26 августа 2015г.

О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации МО «Город Ивангород» от 16.02.2015 года № 31-П «Об утверждении Плана мероприятий Администрации МО «Город Ивангород» по реализации антикоррупционной политики в 2015 году»

1.5.

Установление порядка и условий осуществления мер по противодействию коррупции, отнесенных к компетенции должностного лица, определение его полномочий, процедуры и формы обмена информацией в интересах реализации  функций по профилактике коррупции в муниципальных правовых актах

15 сентября 2015 года

Должностное лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики в Администрации МО «Город Ивангород»

2.19.

Организация правового просвещения граждан поступающих на муниципальную службу и муниципальных служащих в следующих формах:

- обязательный вводный тренинг для граждан;

- регулярный тренинг для всех служащих не реже одного раза в год;

- специализированный углубленный тренинг для служащих, в должностные обязанности которых входит противодействие коррупции;

- специальный тренинг для всех служащих в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, посвященный анализу правовых норм и подходам к их применению;

- собеседование со служащими, увольняю-щимися с муниципальной службы

          постоянно

 Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород»

2.20.

Осуществление мониторинга выявленных в Администрации МО «Город Ивангород» коррупционных правонарушений, случаев несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, ситуаций конфликта интересов, а также этически спорных ситуаций

       постоянно

Должностное лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики в Администрации МО «Город Ивангород»

2.21.

Осуществление кадровой службой в соответствии с её компетенцией:

- мониторинга реализации служащими коррупционноемких функций Администрации МО «Город Ивангород»;

- контроля соблюдения муниципальными служащими требований антикоррупционных стандартов;

- сбора и анализа информации о состоянии и тенденциях коррупционных и иных правонарушений среди служащих, анализ эффективности мер по профилактике коррупции, принимаемых руководителями структурных подразделений Администрации МО «Город Ивангород»;

- анализа информации, поступившей из правоохранительных органов, организаций и граждан, в которой могут содержаться сведения о нарушении служащими требований к служебному поведению или о наличии у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- разработки рекомендаций по проведению аттестации и квалификационного экзамена, конкурса на замещение вакантных должностей

Сентябрь 2015 года

Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород