Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов в 2015-2016 году
Информация о деятельности комиссии
в 2015 году и первом полугодии 2016 года
09.06.2015 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) по рассмотрению Представления главы администрации МО «Город Ивангород» о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов (нарушение статей 11, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Рассмотрев представленные документы и заслушав пояснения муниципального служащего, членов комиссии и независимых экспертов, комиссия приняла решение рекомендовать главе администрации МО «Город Ивангород» применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции статьями 11, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.
На заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород» и урегулированию конфликта интересов 20.08. 2015 были рассмотрены следующие вопросы:
1.Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы. Комиссией принято следующее решение: «Установить отсутствие коррупционной составляющей и конфликта интересов в виду отсутствия личной заинтересованности в действиях муниципального служащего при работе в избирательной участковой комиссии»
2. Уведомление МБУ «Ивангородский культурно-досуговый центр» о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, перечень которых установлен нормативно-правовым актом Администрации МО «Город Ивангород». Комиссией принято следующее решение:
- Установить, что замещение гражданином должности на условиях трудового договора в муниципальном бюджетном учреждении «Ивангородский культурно-досуговый центр» нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Рекомендовать Главе администрации МО «Город Ивангород» проинформировать об указанных обстоятельствах органы Кингисеппской городской прокуратуры и МБУ «Ивангородский культурно-досуговый центр».
Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.
21.01.2016 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) по рассмотрению уведомления муниципального служащего Администрации МО «Город Ивангород» о выполнении им иной оплачиваемой работы.
Рассмотрев представленные документы и заслушав пояснения муниципального служащего, членов комиссии и независимых экспертов, комиссия приняла решение об отсутствии коррупционной составляющей и конфликта интересов в виду отсутствия личной заинтересованности в действиях муниципального служащего при заключении гражданско-правового договора на предоставление услуг.
Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.
06.05.2016 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) по рассмотрению обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы МО «Город Ивангород», о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации.
Рассмотрев представленные документы, комиссия приняла решение отказать в замещении должности на условиях трудового договора в указанной организации, т.к. отдельные функции по управлению этой организацией входили в должностные обязанности бывшего муниципального служащего, в чем усматривается коррупционная составляющая.
Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.