Проекты НПА

01 декабря 2017

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

(проект)

 

 

 

 

Об утверждении Положения о порядке и сроках

применения взысканий за несоблюдение

 муниципальным служащим Администрации

МО «Город Ивангород» ограничений, запретов,

требований  о предотвращении или об урегулировании

конфликта интересов и неисполнение обязанностей,

установленных в целях противодействия коррупции

 

 

В соответствии с  Федеральным  законом  от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  и на основании  областного  закона от 11 марта 2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»:

 

   1. Утвердить Положение о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение  муниципальным служащим Администрации МО «Город Ивангород» ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,  согласно приложению.

 

2. Правовому сектору Администрации МО «Город Ивангород» ознакомить служащих,  замещающих должности муниципальной службы, с Положением утвержденным пунктом 1 данного постановления, под роспись.

 

3.    Распоряжение  вступает в силу со дня подписания.

 

 

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации

МО «город Ивангород»                                                                                       К.П. Платонов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 УТВЕРЖДЕНО

                                                                                     Постановлением  Администрации

                                                                           МО «Город Ивангород»

от «___»_______2017 № ____-П

 

                                                                                                            (Приложение)

 

 

Положение

о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение

муниципальным служащим Администрации МО «Город Ивангород» ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») определяется порядок и сроки применения взысканий, предусмотренных  статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  и  несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и другими федеральными законами (далее также - взыскания), в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в  Администрации МО «Город Ивангород» (далее - муниципальные служащие).

 

2.  Взыскания применяются представителем нанимателя (работодателем) - Главой администрации МО «Город Ивангород» на основании:

1) доклада о результатах проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - проверка), проведенной  должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород»;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород» и урегулированию конфликта интересов (далее также - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3)  объяснений муниципального служащего;

4)  иных материалов.

 

3. До применения взыскания работодатель должен  затребовать от муниципального служащего письменное объяснение в отношении информации, являющейся основанием для применения взыскания (далее - объяснение).

 

4. Уведомление (запрос) о необходимости представления объяснения передается муниципальному служащему под расписку.

 

5. Если по истечении двух рабочих дней со дня получения уведомления (запроса) указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород»   составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснения, который должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

4) дату, номер уведомления (запроса) о представлении объяснения, дату получения указанного уведомления (запроса) муниципальным служащим;

5) сведения о непредставлении объяснения (отказ муниципального служащего от представления объяснения либо иное);

6) подписи руководителя отдела кадров и спецработы администрации (должностного лица), составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим объяснения.

 

6. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

 

7. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», проводится проверка. 

 

8. Проверка осуществляется в порядке, определенном в статье 7-2 областного закона от 11 марта 2008 года N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

 

9. По окончании проверки должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород»;  подготавливается доклад о результатах проведения проверки, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки. Доклад представляется Главе администрации МО «Город Ивангород»  не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки.

 

10. В случае,  если в докладе о результатах проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства не подтверждают несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции»  и другими федеральными законами (далее - факт совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения), Глава администрации МО «Город Ивангород»  в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает решение об отсутствии факта совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

 

11. В случае, если в результате проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства свидетельствуют о факте совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения, доклад о результатах проверки должен содержать одно из следующих предложений:

1)  о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»  с указанием конкретного вида взыскания;

2)  о представлении материалов проверки и направлении доклада о результатах проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород» и урегулированию конфликта интересов.

 

12. Глава администрации МО «Город Ивангород»  в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения принимает одно из следующих решений:

1) о применении взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания;

2) о представлении материалов проверки и направлении доклада о результатах проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

 

13. В случае приндятия Главой администрации МО «Город Ивангород»  решения,  предусмотренного подпунктом 2 пункта 12 настоящего Положения, материалы проверки и доклад о результатах проверки направляются должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород» в течение одного рабочего дня со дня поступления такого решения в комиссию для рассмотрения на заседании комиссии в порядке и сроки, установленные Положением о комиссии.

 

14. По результатам рассмотрения материалов проверки и доклада о результатах проверки комиссией подготавливается в письменной форме одна из следующих рекомендаций:

1) о неприменении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», - в случае, если комиссией не установлен факт совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения;

2) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания - в случае, если комиссией установлен факт совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

Рекомендации комиссии представляются секретарем комиссии Главе администрации МО «Город Ивангород»  в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

 

15. Глава администрации МО «Город Ивангород»  в течение трех рабочих дней со дня поступления рекомендаций комиссии принимает одно из следующих решений:

1) об отсутствии факта совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения;

2) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания.

 

16. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

 

17.  Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона                   «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород» и урегулированию конфликта интересов.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

 

18. За каждое несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом                                 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, может быть применено только одно взыскание.

 

19. Подготовку проекта правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород» в течение трех рабочих дней со дня принятия решение представителем (нанимателя).

 

20. В  правовом акте (распоряжение, приказ) о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

21. Копия правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под роспись  в течение пяти дней со дня издания соответствующего правового акта,  не считая времени отсутствия муниципального служащего на службе.

 

22. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с данным правовым актом под расписку, должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород»  составляется в письменной форме соответствующий акт, который должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

4) факт отказа муниципального служащего от ознакомления с правовым актом под расписку;

5) подписи должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в Администрации МО «Город Ивангород», составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих отказ муниципального служащего от ознакомления с правовым актом под расписку.

 

23. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию или взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», он считается не имеющим взыскания.

 

24. Муниципальный служащий имеет право обжаловать решение о наложении взыскания в соответствии с трудовым законодательством.

Проекты НПА